Al zo lang ik me kan herinneren ben ik ambitieus en werk ik lijstjes met doelen af. Toen ik 10 was wist ik dat ik tweetalig gymnasium wilde doen. Toen ik 15 was wist ik dat ik personeelwetenschappen wilde studeren. Toen ik mijn Bachelor deed wist ik dat ik na mijn twee Masters een traineeship wilde doen. Toen ik begon met werken wist ik dat ik Chief Human Resource Officer wilde worden bij Google. Tot een paar jaar geleden was ik nog steeds op weg daar naar toe.

Ondertussen ben ik in 2022 moeder geworden en dat verzorgde een mega shift in prioriteit, identiteit en flexibiliteit en bracht me bovenal meer naar het hier en nu. Ik merkte dat ik toe was aan 1) een nieuwe stap op werk en 2) een nieuwe uitdaging. Na een aantal jaren als HR Business Partner bij mijn werkgever kon ik de overstap maken naar een tijdelijke rol als team manager in april 2023. Ik werd in september 2023 opnieuw zwanger. Ik kon geen nieuwe baan vinden (intern en extern) na maar liefst 12 sollicitaties. Mijn baan hield eigenlijk eind 2023 op, tegelijkertijd had ik ontslagbescherming en kon ik niet ontslagen worden. Tot aan mijn verlof in april 2024 deed ik vervangend werk en ik hoopte daarna weer op zoek te gaan naar een baan. Na mijn supersnelle prachtige badbevalling kwam de placenta niet los en verloor ik 2 liter bloed. Daarna volgde een periode van fysiek herstel waarin ik weinig emoties voelde. Dat terwijl we een prachtige, gezonde tweede dochter hadden gekregen. Ik wilde weer voelen, dichter bij mezelf komen en voelde ook dat het tijd was voor mij. Echt voldoening halen uit mijn werk.

Er kwam een mooi coaching traject op mijn pad en een opleiding in Dieptepsychologie en Lichaamswerk. Ik had het gevoel dat dit me ook helderheid zou kunnen geven op wat voor baan bij mijn pas. Naar leven vanuit kern i.p.v. vervulling extern zoeken zoals vacatures browsen. Het gevolg was dat ik er ook voor koos om met een vaststellingsovereenkomst uit dienst te gaan bij mijn werkgever. Per oktober kwam ik hierdoor in de WW terecht. Na een maand vakantie door Zuid-Mexico met ons gezin ging ik me vanaf november oriënteren op what’s next.

Ondertussen werd ik erg enthousiast van het coaching traject en de opleiding die ik volgde. De dingen die ik leerde en de magie die ontstaat als vrouwen zich op een diepere laag met elkaar verbinden. En vooral, mijn kernwaarden die haarscherp naar voren kwamen in dit hele proces: authenticiteit, verbinding, gezondheid en groei. “Dit wil ik ook doen”, dacht ik en voelde ik steeds sterker. En zo ontstond het idee om mijn eigen coaching praktijk op te richten, vanuit mijn kernwaarden. Mede doordat de kinderopvangtoeslag zou vervallen, koos ik ervoor om fulltime te gaan ZZP-en i.p.v. parttime en het daarnaast op te bouwen (zoals iedereen adviseerde). In januari 2025 schreef ik me in bij de KvK en bouw ik consistent aan mijn bedrijf. Now I’m more than ready for the next level!

...naar bruisende energie, moeiteloze flow en krachtige keuzes in het nu

Als ik nu terug kijk hoe deze transformatie mogelijk was van de wens om CHRO te worden naar ambitieuze onderneemster, was dat:

1) verbinding met mezelf (wat startte door het ontwikkelprogramma in mijn traineeship)

2) moeder worden

3) van zwanger solliciteren met heel veel afwijzingen naar een bevalling met pittig herstel waarin ik helemaal afgesloten voelde van mezelf en mijn gevoel

4) bewustzijn op dat ik niet meer in de toekomst of verleden wil leven - maar nu

Zie jij een transformatie in jezelf sinds je moeder bent geworden? Of begon dat al eerder? Ik ben benieuwd! Leuk als je het me laat weten op LinkedIn of Instagram!